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新聞資訊

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2025新員工留存：數(shù)字化入職縮54%就緒時(shí)間，留存率升67%的HR秘訣 2025-10-20
當(dāng) “招聘難、留存更難” 成為企業(yè)人才管理的普遍痛點(diǎn)，數(shù)據(jù)顯示：傳統(tǒng)入職流程中，新員工平均需 28 天才能···
人才效能評估新指標(biāo)：“人均產(chǎn)出+戰(zhàn)略貢獻(xiàn)”，衡量人才價(jià)值的新維度 2025-10-18
在當(dāng)前企業(yè)競爭從 “規(guī)模擴(kuò)張” 轉(zhuǎn)向 “質(zhì)量提升” 的轉(zhuǎn)型期，人才作為核心生產(chǎn)要素，其價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)正經(jīng)歷···
AI招聘工具應(yīng)用新場景：“簡歷初篩+面試輔助”，縮短招聘周期50% 2025-10-18
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，企業(yè)招聘正面臨 “效率瓶頸與質(zhì)量訴求” 的雙重挑戰(zhàn)：HR 團(tuán)隊(duì)淹沒在日均數(shù)百份的簡歷?！ぁぁ?/li>
人力資源年度規(guī)劃預(yù)算新編制：“人才投資優(yōu)先級排序”，確保核心需求落地 2025-10-17
對于企業(yè) HRVP、HRD 而言，每年的人力資源年度規(guī)劃預(yù)算編制都是一場 “平衡戰(zhàn)”—— 既要覆蓋招聘、培訓(xùn)、薪···
勝任力模型在培訓(xùn)新應(yīng)用：“AI能力診斷+個(gè)性化學(xué)習(xí)推薦”，提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度 2025-10-17
在企業(yè)人才發(fā)展領(lǐng)域，HR 團(tuán)隊(duì)常面臨 “培訓(xùn)投入大、轉(zhuǎn)化效果差” 的核心痛點(diǎn) —— 員工學(xué)得 “不對口”，崗···
晉升體系“雙通道”新升級：“專業(yè)崗職級與管理崗薪資掛鉤”，留住技術(shù)人才 2025-10-17
在科技驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的當(dāng)下，技術(shù)人才已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵載體。然而，不少 HRVP、HRD 在人才管理中頻···
崗位設(shè)置“權(quán)責(zé)清晰”新工具：“RACI責(zé)任矩陣+數(shù)字化協(xié)同”，減少推諉 2025-10-17
在企業(yè) HR 管理中，“崗位權(quán)責(zé)模糊”“跨部門推諉” 是 HRVP、HRD 及 HRM 們高頻面臨的痛點(diǎn) —— 某項(xiàng)目卡殼···
上海高端裝備制造引才難？玨佳獵頭匹配航空航天、精密儀器領(lǐng)域?qū)＜?/a> 2025-10-16

作為我國高端裝備制造的核心重鎮(zhèn)，上海聚集了大量航空航天、精密儀器領(lǐng)域的頭部企業(yè)。但近年來，“引才難”···

玨佳獵頭深耕上海金融科技：為 FinTech 企業(yè)精準(zhǔn)對接區(qū)塊鏈、量化分析人才 2025-10-16
隨著上海建設(shè)國際金融中心的步伐加快，金融科技（FinTech）已成為驅(qū)動行業(yè)創(chuàng)新的核心引擎。區(qū)塊鏈技術(shù)的落地···
上海HR經(jīng)理高效招聘：獵頭公司定制化方案，解決跨區(qū)域招聘難題 2025-10-16
一、上海 HR 跨區(qū)域招聘：痛點(diǎn)凸顯，亟需專業(yè)破局在長三角一體化、全國業(yè)務(wù)擴(kuò)張的背景下，上海企業(yè)跨區(qū)域招···
上海企業(yè)老板選獵頭指南：總部級團(tuán)隊(duì)，覆蓋全行業(yè)高端人才庫 2025-10-16
上海作為商業(yè)高地，企業(yè)高端招聘面臨 “人才稀缺、匹配低效” 的痛點(diǎn)，而總部級團(tuán)隊(duì)是獵頭公司破解難題的關(guān)···
上?？偨?jīng)理招低空經(jīng)濟(jì)人才？玨佳獵頭嚴(yán)背調(diào) 2025-10-15
隨著上海成為低空經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)城市，無人機(jī)物流、通航服務(wù)、低空旅游等領(lǐng)域加速發(fā)展，低空經(jīng)濟(jì)高端人才缺口持續(xù)···
上海老板找合成生物獵頭？玨佳獵頭精準(zhǔn)配 2025-10-15
在上海這座生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高地，合成生物作為 “未來產(chǎn)業(yè)” 核心賽道，正迎來爆發(fā)式增長。但不少上海合成生物···
上海低空經(jīng)濟(jì)怕招錯(cuò)人？玨佳獵頭嚴(yán)背調(diào) 2025-10-15
隨著上海發(fā)布《上海市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展 “十四五” 規(guī)劃》，無人機(jī)物流、通航服務(wù)、低空交通管理等領(lǐng)域加速落地···
上海合成生物尋研發(fā)高管？玨佳獵頭精準(zhǔn)配 2025-10-15
當(dāng)下，上海合成生物產(chǎn)業(yè)正迎來爆發(fā)式增長，從生物制造、醫(yī)藥研發(fā)到新能源材料，企業(yè)紛紛加碼布局。但一個(gè)關(guān)···
HR團(tuán)隊(duì)自身進(jìn)化：數(shù)字化工具應(yīng)用與業(yè)務(wù)協(xié)同能力提升 2025-10-14
在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織敏捷化變革的浪潮中，HR 團(tuán)隊(duì)正從傳統(tǒng) “行政支持部門” 向 “戰(zhàn)略價(jià)值伙伴” 轉(zhuǎn)型?！ぁぁ?/li>
人效算法驅(qū)動人力資本增值：2025 年企業(yè)降本增效的核心破局點(diǎn) 2025-10-14
一、2025 年企業(yè)競爭轉(zhuǎn)向 “人效深耕”，HR 角色迎來戰(zhàn)略升級2025 年，全球經(jīng)濟(jì)波動與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化深度融合，···
新能源汽車電控行業(yè)招聘經(jīng)理招人？缺口8萬，獵頭幫你打通“校招儲備+社招**”雙路徑 2025-10-14
在新能源汽車 “三電” 核心技術(shù)競爭中，電控系統(tǒng)作為 “大腦” 的戰(zhàn)略價(jià)值日益凸顯。隨著 2025 年新能源汽···
生物醫(yī)藥行業(yè)HR總監(jiān)做培訓(xùn)計(jì)劃？細(xì)胞治療團(tuán)隊(duì)技術(shù)迭代快，獵頭幫你對接行業(yè)**導(dǎo)師 2025-10-14
在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，細(xì)胞治療作為前沿賽道，正以 “月級” 速度實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破 —— 從 CAR-T 細(xì)胞靶點(diǎn)優(yōu)化到 TI···
玨佳獵頭：15 年服務(wù) 10000 + 人才，14 大領(lǐng)域垂直深耕，30 城覆蓋破解引才難題 2025-10-13
從上海浦東的品牌中樞到無錫運(yùn)營中心的高效交付，玨佳獵頭以覆蓋全國 30 個(gè)省會及萬億 GDP 城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，···

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