當(dāng)下，上海合成生物產(chǎn)業(yè)正迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，從生物制造、醫(yī)藥研發(fā)到新能源材料，企業(yè)紛紛加碼布局。但一個(gè)關(guān)鍵難題卻困住了不少企業(yè) —— 研發(fā)高管 “一將難求”。這類(lèi)人才既要精通合成生物學(xué)的前沿技術(shù)，又要具備團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目落地及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力，常規(guī)招聘渠道難觸達(dá)、篩選難精準(zhǔn)，此時(shí)專(zhuān)業(yè)獵頭公司的價(jià)值便愈發(fā)凸顯，而玨佳獵頭公司正是上海合成生物企業(yè)尋才的優(yōu)選伙伴。
作為深耕高端人才招聘領(lǐng)域多年的獵頭公司，玨佳獵頭深知合成生物行業(yè)的特殊性。我們不只是簡(jiǎn)單 “找簡(jiǎn)歷”，而是先深入研究企業(yè)業(yè)務(wù)方向：是聚焦微生物合成藥物，還是主攻生物基材料？需要候選人具備發(fā)酵工程經(jīng)驗(yàn)，還是基因編輯技術(shù)背景？通過(guò)與企業(yè) HR、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深度溝通，玨佳獵頭會(huì)梳理出精準(zhǔn)的人才畫(huà)像，避免 “錯(cuò)配” 浪費(fèi)雙方時(shí)間。
同時(shí)，玨佳獵頭在合成生物領(lǐng)域積累了龐大的人才資源庫(kù)。我們的獵頭顧問(wèn)定期與行業(yè)內(nèi)**研發(fā)人員、高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)核心成員保持聯(lián)系，不僅掌握活躍在市場(chǎng)上的人才動(dòng)態(tài)，還能觸達(dá)那些 “被動(dòng)求職” 的優(yōu)秀高管 —— 這類(lèi)人才往往不主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，卻正是企業(yè)急需的核心力量。憑借對(duì)行業(yè)技術(shù)壁壘、人才流動(dòng)規(guī)律的熟悉，玨佳獵頭能快速縮小篩選范圍，讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)接觸到高質(zhì)量候選人。
過(guò)往服務(wù)中，玨佳獵頭已為多家上海合成生物企業(yè)成功匹配研發(fā)高管。比如上海某專(zhuān)注合成生物制藥的初創(chuàng)企業(yè)，急需一位能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)臨床前項(xiàng)目的研發(fā)總監(jiān)，要求候選人既懂合成生物學(xué)藥物設(shè)計(jì)，又有藥企研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。玨佳獵頭接到需求后，僅用 21 天就鎖定了一位曾在頭部生物藥企業(yè)主導(dǎo)過(guò)類(lèi)似項(xiàng)目的候選人，通過(guò)多輪背調(diào)、技術(shù)能力評(píng)估及企業(yè)文化匹配度分析，*終助力雙方成功簽約。如今該候選人已入職半年，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了 2 個(gè)核心藥物分子的合成優(yōu)化，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵階段。
還有上海某上市生物科技公司，計(jì)劃拓展合成生物基塑料賽道，需要一位兼具研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)副總。玨佳獵頭針對(duì) “跨領(lǐng)域整合能力” 這一核心需求，從新能源材料與合成生物交叉領(lǐng)域篩選人才，*終為企業(yè)匹配到一位曾主導(dǎo)過(guò)生物降解材料規(guī)?；a(chǎn)的高管，幫助企業(yè)快速搭建起新賽道的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，縮短了產(chǎn)品從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線(xiàn)的周期。
不同于普通獵頭公司，玨佳獵頭更注重 “長(zhǎng)期服務(wù)”。候選人入職后，我們會(huì)定期跟進(jìn)其工作適配情況，協(xié)助企業(yè)與候選人解決初期磨合問(wèn)題，確保人才 “留得住、用得好”。正是這份專(zhuān)業(yè)與負(fù)責(zé)，讓玨佳獵頭在上海合成生物行業(yè)積累了良好口碑，成為越來(lái)越多企業(yè)招聘研發(fā)高管時(shí)的優(yōu)先選擇。
如果您是上海合成生物企業(yè)，正為找不到合適的研發(fā)高管發(fā)愁，不妨選擇玨佳獵頭。我們將以精準(zhǔn)的人才定位、高效的匹配流程、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度，幫您找到推動(dòng)企業(yè)技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 “核心引擎”，助力企業(yè)在合成生物賽道上搶占先機(jī)！
