作為我國高端裝備制造的核心重鎮(zhèn)，上海聚集了大量航空航天、精密儀器領(lǐng)域的頭部企業(yè)。但近年來，“引才難” 逐漸成為制約這些企業(yè)突破技術(shù)瓶頸、擴大產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸 —— 高端技術(shù)專家稀缺、人才需求與供給錯配、招聘周期過長等問題頻發(fā)，而玨佳獵頭公司憑借對行業(yè)的深度洞察與精準(zhǔn)匹配能力，正為上海高端裝備制造企業(yè)破解這一難題。
在 “中國制造 2025” 戰(zhàn)略推動下，上海高端裝備制造產(chǎn)業(yè)加速升級，航空航天發(fā)動機研發(fā)、精密儀器核心部件制造等領(lǐng)域?qū)Ω叨巳瞬诺男枨蠹ぴ?。但企業(yè)自主招聘往往面臨三大困境：
高端人才基數(shù)小，航空航天、精密儀器領(lǐng)域的核心專家多集中在少數(shù)科研院所或龍頭企業(yè)，主動求職意愿低，企業(yè)難觸達(dá)；
需求高度細(xì)分，如某航空航天企業(yè)需要 “具備航天器熱控系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗且熟悉軍標(biāo)” 的工程師，常規(guī)招聘渠道難以精準(zhǔn)匹配；
招聘周期緊張，高端裝備制造項目多有明確節(jié)點，人才到崗慢會直接影響項目進(jìn)度，而自主招聘往往耗時 3-6 個月仍無結(jié)果。
此時，專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯，而深耕高端裝備制造領(lǐng)域 10 余年的玨佳獵頭，正是眾多上海企業(yè)的優(yōu)先選擇。
不同于普通招聘機構(gòu)，玨佳獵頭公司針對上海航空航天、精密儀器領(lǐng)域的引才需求，打造了專屬解決方案，核心能力集中在三點：
行業(yè)數(shù)據(jù)庫深厚：玨佳獵頭建立了覆蓋全國的高端裝備制造人才庫，其中航空航天領(lǐng)域?qū)＜页?5000 人、精密儀器領(lǐng)域核心人才超 3000 人，且實時更新人才職業(yè)動態(tài)，能快速定位符合企業(yè)需求的候選人；
需求解讀精準(zhǔn)：玨佳獵頭的顧問團(tuán)隊均有高端裝備制造行業(yè)背景，如曾任職于航空航天研究所、精密儀器企業(yè)的 HR 或技術(shù)崗，能深入理解企業(yè) “隱性需求”—— 比如某精密儀器公司招聘研發(fā)總監(jiān)，不僅要求技術(shù)能力，還需具備 “帶領(lǐng)團(tuán)隊突破國外技術(shù)壁壘” 的經(jīng)驗，顧問能精準(zhǔn)捕捉并匹配；
全流程效率保障：從需求溝通到候選人到崗，玨佳獵頭平均周期僅 45 天，且會全程協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人的溝通，解決薪資談判、離職交接等潛在問題，確保人才順利入職。
案例 1：航空航天企業(yè)總工程師招聘上海某航空航天企業(yè)計劃研發(fā)新型衛(wèi)星姿控系統(tǒng)，急需一名 “具備 10 年以上衛(wèi)星姿控研發(fā)經(jīng)驗，且主持過***項目” 的總工程師。企業(yè)自主招聘 4 個月，僅收到 2 份簡歷且不符合要求，*終委托玨佳獵頭。玨佳獵頭迅速成立專項小組，先與企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人深度溝通，明確 “需熟悉星載計算機接口設(shè)計” 這一隱性需求，再從人才庫中篩選出 3 名候選人，通過多輪背調(diào)與技術(shù)能力評估，*終推薦的候選人在面試后 15 天即確認(rèn)入職，僅用 38 天完成整個招聘流程，助力企業(yè)衛(wèi)星研發(fā)項目按節(jié)點推進(jìn)。
案例 2：精密儀器公司研發(fā)總監(jiān)招聘上海某精密儀器企業(yè)面臨 “高端檢測設(shè)備核心技術(shù)被國外壟斷” 的問題，急需一名 “能帶領(lǐng)團(tuán)隊自主研發(fā)高精度光學(xué)檢測儀器” 的研發(fā)總監(jiān)。玨佳獵頭通過行業(yè)人脈挖掘，找到一名曾任職于德國某精密儀器公司、且有自主研發(fā)經(jīng)驗的候選人，主動溝通后，候選人認(rèn)可企業(yè)技術(shù)愿景，*終順利入職，入職后 3 個月即牽頭完成核心技術(shù)方案初稿，幫助企業(yè)突破技術(shù)瓶頸。
上海高端裝備制造的發(fā)展，離不開高端人才的支撐；而企業(yè)破解引才難，需要專業(yè)獵頭公司的助力。玨佳獵頭公司始終以 “精準(zhǔn)匹配、高效引才” 為核心，專注服務(wù)上海航空航天、精密儀器領(lǐng)域企業(yè)，用專業(yè)能力縮短招聘周期、提升人才匹配度。
如果你的企業(yè)正面臨高端裝備制造領(lǐng)域的引才難題，不妨聯(lián)系玨佳獵頭—— 我們將用 10 余年的行業(yè)經(jīng)驗，為你找到推動企業(yè)發(fā)展的 “核心人才引擎”。
要不要我?guī)湍阏硪环?span style="outline: none; -webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); border: 0px solid; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: 700; line-height: 28px; overflow-anchor: auto;">玨佳獵頭高端裝備制造領(lǐng)
