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數(shù)智化浪潮席卷全球，人力資源管理正經(jīng)歷從“工具應(yīng)用”到“生態(tài)共生”的顛覆性變革。《2025年中國人力資源數(shù)智化發(fā)展白皮書》立足海量調(diào)研數(shù)據(jù)與標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐，解鎖行業(yè)轉(zhuǎn)型密碼，為企業(yè)鋪就從數(shù)字化到智能化的進(jìn)階之路。 一、七大關(guān)鍵詞：解鎖數(shù)智化轉(zhuǎn)型核心密碼七大關(guān)鍵詞精準(zhǔn)勾勒出當(dāng)前人力資源數(shù)智化的核心脈絡(luò)，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的“導(dǎo)航儀”。 1. 智慧決策：從“后視鏡”式歷史數(shù)據(jù)分析，躍升至“導(dǎo)航儀”般的預(yù)測性決策，依托多源數(shù)據(jù)整合、垂直大模型與跨部門協(xié)作，覆蓋招聘、績效···
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上海獵頭公司 私募股權(quán)分析師 金融科技創(chuàng)新支撐
2026-01-14金融創(chuàng)新浪潮席卷全球的今天，上海作為中國的金融中心，正經(jīng)歷著一場深刻的金融科技革命。這場變革中，私募股權(quán)分析師的角色正在發(fā)生前所未有的轉(zhuǎn)變——他們不再僅僅是財(cái)務(wù)報(bào)表的分析者，而是逐漸成為連接資本與科技創(chuàng)新的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。在這一進(jìn)程中，上海的專業(yè)獵頭公司如玨佳獵頭公司，正在發(fā)揮著越來越重要的作用，為金融機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)匹配那些能夠在金融科技時(shí)代中游刃有余的分析精英。金融科技浪潮下的私募股權(quán)投資新趨勢近年來，金融科技已成為私募股權(quán)投資*活躍的領(lǐng)域之一。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國金融科技投資規(guī)模連···
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上海獵頭人才狀況分析報(bào)告
2022-08-20作為改革開放的窗口，上海一直在持續(xù)吸引人才。根據(jù)第一財(cái)經(jīng)梳理，在直轄市、計(jì)劃單列市、人口超500萬的省會城市以及GDP過萬億的普通地級市等35個(gè)城市中，十年來大學(xué)文化程度人口增量*多的是上海。從人才密度（每10萬人中擁有大學(xué)文化程度）增量看，上海提升幅度*大。官方數(shù)據(jù)也顯示，上海人才總量達(dá)675萬人，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員達(dá)22萬余人。今年一季度，上海留學(xué)人員落戶近6000人，同比增長55%。人才作為城市競爭力的關(guān)鍵，上海也拿出了更大力度的舉措與行···
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上海獵頭案例：融資租賃客戶經(jīng)理的招聘服務(wù)案例
2026-02-02融資租賃行業(yè)作為連接實(shí)體經(jīng)濟(jì)與金融資本的重要橋梁，近年來在中國持續(xù)快速發(fā)展。上海作為國際金融中心，融資租賃企業(yè)高度集聚，對高端專業(yè)人才的需求日益迫切?？蛻艚?jīng)理作為融資租賃公司的核心業(yè)務(wù)崗位，其招聘質(zhì)量直接關(guān)系企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。本文將通過一家上海獵頭公司的真實(shí)服務(wù)案例，深入解析融資租賃客戶經(jīng)理招聘的挑戰(zhàn)、策略與價(jià)值。行業(yè)背景與招聘挑戰(zhàn)近年來，中國融資租賃行業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長，業(yè)務(wù)范圍從傳統(tǒng)的大型設(shè)備、航空船舶擴(kuò)展至新能源、醫(yī)療設(shè)備、創(chuàng)新科技等多個(gè)領(lǐng)域。隨著行業(yè)競爭加劇和···
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上海獵頭分享：融資租賃行業(yè)客戶經(jīng)理的核心能力與篩選
2026-02-02融資租賃行業(yè)作為連接實(shí)體產(chǎn)業(yè)與金融資本的重要橋梁，近年來在中國市場快速發(fā)展。尤其在以上海為代表的經(jīng)濟(jì)金融中心，融資租賃已成為許多企業(yè)設(shè)備更新、技術(shù)升級的關(guān)鍵融資手段。與此同時(shí)，行業(yè)內(nèi)對高素質(zhì)客戶經(jīng)理的需求日益增長。作為長期服務(wù)于金融領(lǐng)域的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭結(jié)合近年來的實(shí)操案例與行業(yè)觀察，深入剖析融資租賃行業(yè)客戶經(jīng)理所需的核心能力，并分享有效的人才篩選策略。行業(yè)背景：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存據(jù)相關(guān)行業(yè)報(bào)告顯示，中國融資租賃行業(yè)合同余額已突破數(shù)萬億元，雖然增速較前些年有所放緩，但行業(yè)正···
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近年來，供應(yīng)鏈金融在中國快速發(fā)展，成為金融科技領(lǐng)域的一大熱點(diǎn)。作為全國金融中心，上海在這一領(lǐng)域的創(chuàng)新與應(yīng)用走在前列，企業(yè)對專業(yè)人才的需求也日益旺盛。本案例將以玨佳獵頭公司的一次成功獵聘經(jīng)歷為例，深入剖析供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘的挑戰(zhàn)與策略。行業(yè)背景與人才需求隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級，供應(yīng)鏈金融從傳統(tǒng)基于核心企業(yè)的“1+N”模式，逐漸向平臺化、生態(tài)化方向發(fā)展。據(jù)相關(guān)行業(yè)報(bào)告顯示，2022年中國供應(yīng)鏈金融市場規(guī)模已超過30萬億元，年均增長率保持在15%以上。這一趨勢催生了企業(yè)對復(fù)合型產(chǎn)品···
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近年來，供應(yīng)鏈金融行業(yè)在中國快速發(fā)展，成為推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要力量。尤其是在上海這樣的國際金融中心，供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，對相關(guān)人才的需求也日益迫切。作為連接產(chǎn)業(yè)與金融的關(guān)鍵角色，供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理成為眾多企業(yè)爭相搶奪的“香餑餑”。那么，優(yōu)秀的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理究竟需要哪些核心能力？企業(yè)在篩選時(shí)又應(yīng)關(guān)注哪些關(guān)鍵點(diǎn)？本文將從獵頭視角，結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀與真實(shí)案例，深入探討這一話題。行業(yè)背景：供應(yīng)鏈金融的機(jī)遇與挑戰(zhàn)供應(yīng)鏈金融通過整合物流、信息流、資金流，為核心企業(yè)及其上下游中小···
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一、行業(yè)背景：供應(yīng)鏈金融崛起與新人才困境近年來，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同需求提升，供應(yīng)鏈金融在中國迎來爆發(fā)式增長。上海作為國際金融中心和全球供應(yīng)鏈樞紐，涌現(xiàn)了大量金融科技企業(yè)和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)字化業(yè)務(wù)部門。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年上海地區(qū)供應(yīng)鏈金融市場規(guī)模已突破萬億元，相關(guān)企業(yè)超過500家。然而，行業(yè)的快速發(fā)展也暴露了人才供給的嚴(yán)重不足。尤其供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理這類復(fù)合型崗位，既要懂金融風(fēng)控、供應(yīng)鏈管理，又要具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和科技理解能力，市場上合格人才稀缺。某知名金融科技公司人力···
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近年來，供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域發(fā)展迅速，成為金融科技和產(chǎn)業(yè)升級的重要交匯點(diǎn)。隨著市場競爭加劇和監(jiān)管政策變化，企業(yè)對供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理的要求日益提高。本文將從行業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例，剖析這一職位的核心能力模型，并分享專業(yè)獵頭的篩選策略。一、行業(yè)背景：供應(yīng)鏈金融的變革與機(jī)遇供應(yīng)鏈金融已從傳統(tǒng)的應(yīng)收賬款融資、庫存融資等基礎(chǔ)模式，演變?yōu)楹w數(shù)據(jù)風(fēng)控、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同的綜合服務(wù)體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年中國供應(yīng)鏈金融市場規(guī)模已超過40萬億元，年增長率保持在15%以上。在這一背景下···
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近年來，隨著供應(yīng)鏈金融的迅猛發(fā)展，這一領(lǐng)域成為金融科技和產(chǎn)業(yè)升級的重要交匯點(diǎn)。供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理作為連接金融、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的核心角色，其招聘難度與日俱增。在上海這一金融與科技高地，企業(yè)尋找合適的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理往往面臨諸多挑戰(zhàn)。本文將圍繞一個(gè)具體的獵頭服務(wù)案例，解析這一職位的招聘特點(diǎn)、市場需求與人才戰(zhàn)略。一、行業(yè)背景與職位特殊性供應(yīng)鏈金融是指以核心企業(yè)為中心，通過對供應(yīng)鏈上的物流、信息流、資金流進(jìn)行整合，為上下游企業(yè)提供綜合性金融服務(wù)的模式。隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進(jìn)程加快，供應(yīng)鏈金融···
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供應(yīng)鏈金融作為產(chǎn)業(yè)與金融深度融合的重要領(lǐng)域，近年來正以驚人的速度發(fā)展。在這一趨勢下，供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理的角色愈發(fā)凸顯其戰(zhàn)略價(jià)值。作為深耕上海市場多年的玨佳獵頭公司專業(yè)顧問，我們基于數(shù)百個(gè)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗位的招聘實(shí)踐，總結(jié)出這一職位的核心能力模型與篩選方法論。行業(yè)變革下的新要求過去幾年，供應(yīng)鏈金融行業(yè)經(jīng)歷了顯著變革。傳統(tǒng)的應(yīng)收賬款融資、庫存融資等基礎(chǔ)模式，逐漸向數(shù)字化、平臺化、生態(tài)化方向演進(jìn)。據(jù)相關(guān)行業(yè)報(bào)告顯示，2023年中國供應(yīng)鏈金融市場規(guī)模已突破30萬億元，其中數(shù)字化供···
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2026上海高端人才薪資漲幅預(yù)測，獵頭公司專業(yè)發(fā)布
2026-01-30作為長三角高端制造核心集群的研發(fā)與總部經(jīng)濟(jì)中心，上海高端人才薪資始終領(lǐng)跑區(qū)域。玨佳結(jié)合《長三角高端制造人才薪資對比2026》報(bào)告（覆蓋上海、蘇州、杭州等12城300余家企業(yè)），聚焦上海高端制造領(lǐng)域（集成電路、生物醫(yī)藥、新能源等）的薪資漲幅與趨勢，為企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與人才策略提供專業(yè)參考。一、2026上海高端人才薪資漲幅：核心領(lǐng)域領(lǐng)跑，較2023年普遍增長25%報(bào)告顯示，2026年上海高端制造人才薪資較2023年結(jié)構(gòu)性上漲25%，核心領(lǐng)域溢價(jià)顯著：集成電路設(shè)計(jì)崗：年薪中位數(shù)達(dá)80-···
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上海獵頭公司整理：跨境高端人才獵聘的資源整合技巧
2026-01-30跨境高端人才（如全球化運(yùn)營總監(jiān)、國際合規(guī)專家、跨境供應(yīng)鏈架構(gòu)師、海外品牌操盤手）是企業(yè)“走出去”與“引進(jìn)來”的核心引擎。上海作為國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易中心，依托自貿(mào)區(qū)、進(jìn)博會、長三角一體化等戰(zhàn)略優(yōu)勢，正成為全球跨境人才流動(dòng)的重要樞紐。玨佳結(jié)合服務(wù)某跨境電商集團(tuán)、某跨國制造企業(yè)、某國際金融機(jī)構(gòu)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出“全球渠道織網(wǎng)—生態(tài)伙伴聯(lián)動(dòng)—政策平臺借力—跨文化適配賦能”的資源整合技巧，助力企業(yè)高效觸達(dá)并綁定“能征戰(zhàn)全球”的高端人才。一、需求錨定：從“崗位描述”到“全球價(jià)值坐標(biāo)”的···
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上海獵頭案例：商業(yè)保理風(fēng)控人才服務(wù)的核心案例
2026-01-29隨著我國供應(yīng)鏈金融的快速發(fā)展，商業(yè)保理行業(yè)已成為金融領(lǐng)域的重要增長*。在應(yīng)收賬款管理、信用風(fēng)險(xiǎn)控制和融資服務(wù)中，風(fēng)控人才扮演著至關(guān)重要的角色。上海作為國際金融中心，商業(yè)保理企業(yè)高度集聚，對專業(yè)風(fēng)控人才的需求尤為迫切。本文將深入分析上海獵頭行業(yè)在商業(yè)保理風(fēng)控人才服務(wù)領(lǐng)域的核心案例，揭示人才搜尋的關(guān)鍵策略與實(shí)踐智慧。一、行業(yè)背景：商業(yè)保理風(fēng)控人才的戰(zhàn)略價(jià)值商業(yè)保理本質(zhì)上是基于企業(yè)應(yīng)收賬款的綜合金融服務(wù)，其核心風(fēng)險(xiǎn)來自交易對手的信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。近年來，隨著商業(yè)保理···
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上海獵頭分享：商業(yè)保理行業(yè)風(fēng)控人才的需求與選拔思路
2026-01-29隨著我國供應(yīng)鏈金融的蓬勃發(fā)展，商業(yè)保理行業(yè)近年來呈現(xiàn)高速增長態(tài)勢。作為連接實(shí)體經(jīng)濟(jì)與金融服務(wù)的橋梁，保理業(yè)務(wù)在緩解中小企業(yè)融資難、優(yōu)化供應(yīng)鏈生態(tài)方面發(fā)揮著重要作用。然而，行業(yè)快速擴(kuò)張的同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管控能力成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。上海作為全國金融中心與商業(yè)保理企業(yè)聚集地，對專業(yè)風(fēng)控人才的需求日益迫切。玨佳獵頭公司基于多年深耕金融人才領(lǐng)域的洞察，從行業(yè)需求、人才畫像與選拔策略等維度，深入探討商業(yè)保理風(fēng)控人才的核心命題。行業(yè)現(xiàn)狀：風(fēng)控能力成為商業(yè)保理企業(yè)的生命線商業(yè)保理本質(zhì)···