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企業(yè)動(dòng)態(tài)
新聞資訊

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獵頭顧問(wèn)能為公司帶來(lái)些什么 2022-03-07
獵頭顧問(wèn)在給企業(yè)招攬人才時(shí)，會(huì)為了完成自己的工作指標(biāo)，例如某崗位急需人才，就把不對(duì)口的候選人也推薦過(guò)···
選擇靠譜獵頭顧問(wèn)的重要性 2022-03-07
隨著獵頭公司快速增長(zhǎng)，獵頭從業(yè)人員也在不斷增加，候選人在找工作過(guò)程中，會(huì)遇到多個(gè)獵頭顧問(wèn)，都在給自己···
外包之下獵頭告訴你人力資源工作者何去何從？ 2022-02-17
隨著時(shí)代的發(fā)展，人力資源外包的情況下，逐漸出現(xiàn)了這些問(wèn)題，企業(yè)要把人力資源管理外包出去，決不是僅僅為···
上海獵頭公司：外包是有選擇性的 2022-02-17
如何選擇外包公司，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，雖然人力資源管理的一些業(yè)務(wù)越來(lái)越外包化，但也不是全無(wú)選擇性的，還是有···
上海獵頭公司如何留存優(yōu)秀員工 2022-02-17
如何留住優(yōu)秀員工，許多企業(yè)都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題。核心員工對(duì)于企業(yè)的價(jià)值是不言而喻的，但是核心員工的滿意度···
上海獵頭公司人力資源外包的優(yōu)勢(shì) 2022-02-17
有助于企業(yè)建立健全的人力資源管理制度:當(dāng)企業(yè)人力資源部門無(wú)力、不擅長(zhǎng)或不便開(kāi)展某方面業(yè)務(wù)時(shí)，將任務(wù)外包···
問(wèn)：營(yíng)銷策略包括哪些內(nèi)容？ 2021-11-23
答：1、確定營(yíng)銷目標(biāo)與目的。2、政策與宏觀分析。3、市場(chǎng)（消費(fèi)者）調(diào)查分析。4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查分析。5、制定···
問(wèn)：什么是營(yíng)銷策略？ 2021-11-23
答：企業(yè)以顧客需要為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)獲得顧客需求量以及購(gòu)買力的信息、商業(yè)界的期望值，有計(jì)劃地組織各項(xiàng)···
問(wèn)：如何管理流程設(shè)計(jì)的原則？ 2021-11-23
答：1、以部門職能為導(dǎo)向，提高職能部門的支持力度隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，理念不斷更新，公司的經(jīng)營(yíng)策略也會(huì)···
問(wèn)：企業(yè)管理流程包括哪些內(nèi)容？ 2021-11-23
答：企業(yè)管理的內(nèi)容包括了企業(yè)發(fā)展過(guò)程的全部工作內(nèi)容。1、按照管理對(duì)象劃分包括：人力資源、項(xiàng)目、資金、技···
問(wèn)：什么是企業(yè)流程管理？ 2021-11-23
答：流程管理的核心是流程，流程是任何企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)，企業(yè)所有的業(yè)務(wù)都是需要流程來(lái)驅(qū)動(dòng)，就像人體的血脈···
問(wèn)：如何實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理？ 2021-11-23
答：1、采用科學(xué)的預(yù)算編制方法。2、提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量。3、全面預(yù)算需要全員參與。4、建立全面參與預(yù)算的信···
問(wèn)：財(cái)務(wù)管理體系設(shè)計(jì)的方法是什么？ 2021-11-23
答：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。相關(guān)資訊上海未來(lái)高端金融人才···
問(wèn)：企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析與評(píng)估有主要哪些內(nèi)容？ 2021-11-23
答：1、企業(yè)面臨的現(xiàn)狀，包括資金/人員/軟硬件的設(shè)施。 2、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于什么樣的狀況。 ···
問(wèn)：績(jī)效管理實(shí)施成功的關(guān)鍵是什么？ 2021-11-23
答：1、全面分析開(kāi)展績(jī)效管理的必要性。2、績(jī)效管理工作提供組織保障。3、績(jī)效管理體系的的設(shè)計(jì)。4、績(jī)效管···
問(wèn)：績(jī)效如何確定績(jī)效考核指標(biāo)？ 2021-11-23
答：1、繪制戰(zhàn)略地圖。2、從關(guān)鍵成功因素提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。3、建立績(jī)效指標(biāo)庫(kù)。4、運(yùn)用平衡積分卡的思維，···
問(wèn)：績(jī)效管理與績(jī)效考核的差別？ 2021-11-23
答：1、績(jī)效管理是一個(gè)完整的系統(tǒng)，績(jī)效考核只是這個(gè)系統(tǒng)中的一部分。2、.績(jī)效管理是一個(gè)過(guò)程，注重過(guò)程的管···
問(wèn)：薪酬設(shè)計(jì)的流程是什么？ 2021-11-23
答：1、制訂薪酬原則和策略。2、崗位設(shè)置與崗位分析。3、崗位評(píng)價(jià)。4、薪酬調(diào)查。5、薪酬分級(jí)及定薪。6、崗···
問(wèn)：如何員工職業(yè)規(guī)劃？ 2021-11-23
答：具體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作包括以下幾個(gè)步驟：1、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)。2、自我評(píng)估體系。3、編制《職···
問(wèn)：如何招聘崗位人崗匹配度？ 2021-11-23
答：1、清晰界定崗位的職責(zé)；通過(guò)工作分析，對(duì)各崗位在價(jià)值鏈中的價(jià)值及重要性進(jìn)行評(píng)估，充分識(shí)別需要具備的···

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