作為國際金融中心，上海正引領(lǐng)國內(nèi)金融科技行業(yè)高速發(fā)展。與此同時，金融科技的創(chuàng)新迭代也讓反洗錢工作面臨全新挑戰(zhàn)，市場對兼具金融專業(yè)、科技能力與反洗錢經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型專家需求持續(xù)攀升，近一年來呈現(xiàn)翻倍增長態(tài)勢。不少金融科技企業(yè)將招聘希望寄托于專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司等具備行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)的獵頭機(jī)構(gòu)，正成為銜接企業(yè)與優(yōu)質(zhì)人才的核心橋梁。
近年來，國內(nèi)反洗錢監(jiān)管政策不斷收緊且日趨精細(xì)化。2024年《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022-2025年）》明確要求強(qiáng)化金融科技在反洗錢領(lǐng)域的應(yīng)用，上海地方也出臺多項(xiàng)配套政策，推動金融機(jī)構(gòu)建立智能化反洗錢體系。政策層面的高壓監(jiān)管，迫使金融科技企業(yè)必須組建專業(yè)反洗錢團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。
從行業(yè)發(fā)展來看，上海金融科技企業(yè)數(shù)量已突破2萬家，覆蓋支付結(jié)算、區(qū)塊鏈金融、智能投顧、消費(fèi)金融等多個領(lǐng)域。這些企業(yè)的業(yè)務(wù)場景不斷創(chuàng)新，比如跨境支付、虛擬資產(chǎn)交易等新興業(yè)務(wù)，都讓反洗錢風(fēng)險點(diǎn)大幅增加。傳統(tǒng)反洗錢人才難以應(yīng)對科技化、復(fù)雜化的風(fēng)險識別需求，具備大數(shù)據(jù)分析、人工智能應(yīng)用能力的反洗錢專家，成為企業(yè)爭搶的核心資源。據(jù)玨佳獵頭公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2024年上海地區(qū)金融科技行業(yè)反洗錢相關(guān)崗位的招聘需求，較2023年增長了112%，其中高級專家崗位占比超60%。
金融科技反洗錢專家的稀缺性，源于崗位的高門檻要求。該崗位不僅需要從業(yè)者熟悉《反洗錢法》《金融機(jī)構(gòu)反洗錢規(guī)定》等法律法規(guī)，還需掌握大數(shù)據(jù)建模、智能風(fēng)控系統(tǒng)操作、異常交易識別算法等科技技能，同時具備3-5年以上金融科技或反洗錢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。這種“金融+科技+合規(guī)”的復(fù)合型人才，在市場上供給嚴(yán)重不足。
某上海本土支付科技企業(yè)HR負(fù)責(zé)人表示：“我們急需一名反洗錢技術(shù)專家，負(fù)責(zé)搭建智能反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)，但招聘了3個月都沒找到合適的人選。普通反洗錢人員不懂技術(shù)，科技人才又缺乏合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，自主招聘的效率太低?！鳖愃频睦Ь吃谏虾１姸嘟鹑诳萍计髽I(yè)中普遍存在。此時，專業(yè)獵頭公司的價值便愈發(fā)凸顯。玨佳獵頭公司憑借多年深耕金融科技領(lǐng)域的優(yōu)勢，建立了龐大的復(fù)合型人才庫，能夠快速精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求，縮短招聘周期。
上海某區(qū)塊鏈金融企業(yè)，因業(yè)務(wù)拓展需要，計劃招聘2名反洗錢專家，要求兼具區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與智能反洗錢系統(tǒng)搭建能力。在自主招聘無果后，該企業(yè)選擇與玨佳獵頭公司合作。獵頭團(tuán)隊(duì)深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)場景與崗位核心需求后，通過內(nèi)部人才庫篩選、行業(yè)人脈挖掘等方式，僅用28天就為企業(yè)推薦了3名優(yōu)質(zhì)候選人，*終2人成功入職并快速勝任崗位，幫助企業(yè)搭建起完善的反洗錢監(jiān)測體系。
另一家跨境支付科技企業(yè)，曾因反洗錢團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力不足，多次被監(jiān)管部門約談。通過玨佳獵頭公司的獵頭服務(wù)，企業(yè)成功招聘到一名曾任職于大型銀行反洗錢部門、具備豐富跨境反洗錢經(jīng)驗(yàn)的專家。該專家入職后，不僅優(yōu)化了企業(yè)的反洗錢流程，還搭建了跨境交易風(fēng)險監(jiān)測模型，幫助企業(yè)徹底解決了合規(guī)隱患。
隨著金融科技的不斷創(chuàng)新，反洗錢工作的科技化水平將進(jìn)一步提升，AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)在反洗錢領(lǐng)域的應(yīng)用會更加廣泛，這也將對反洗錢人才的專業(yè)能力提出更高要求。預(yù)計未來3-5年，上海金融科技反洗錢專家的需求仍將保持高速增長態(tài)勢。
對于金融科技企業(yè)而言，選擇專業(yè)的獵頭公司服務(wù)，是快速獲取優(yōu)質(zhì)反洗錢人才的高效途徑。玨佳獵頭公司提醒廣大企業(yè)，在招聘復(fù)合型反洗錢人才時，應(yīng)明確崗位核心需求，借助獵頭機(jī)構(gòu)的行業(yè)資源與專業(yè)篩選能力，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘。同時，企業(yè)也需注重人才的長期培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體反洗錢專業(yè)水平。
在上海金融科技行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，反洗錢人才的重要性愈發(fā)凸顯。專業(yè)獵頭公司將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，為行業(yè)合規(guī)發(fā)展保駕護(hù)航。
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