近日，在備受矚目的金融科技行業(yè)年度評選中，玨佳獵頭公司憑借在長三角地區(qū)金融科技人才領(lǐng)域的卓越貢獻，成功斬獲“年度戰(zhàn)略合作大獎”。這一獎項不僅是對玨佳獵頭專業(yè)能力的認可，更是對公司在金融科技這一高精尖領(lǐng)域持續(xù)深耕的戰(zhàn)略肯定。
長三角地區(qū)作為中國經(jīng)濟發(fā)展*活躍、開放程度*高、創(chuàng)新能力*強的區(qū)域之一，近年來在金融科技領(lǐng)域展現(xiàn)出強大的集群優(yōu)勢。上海國際金融中心建設與杭州、南京、蘇州等城市的技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)相互融合，形成了國內(nèi)*完整的金融科技產(chǎn)業(yè)鏈。
玨佳獵頭自三年前戰(zhàn)略布局上海以來，敏銳捕捉到這一區(qū)域金融科技人才需求的爆發(fā)式增長。公司負責人某女士表示：“長三角地區(qū)金融科技企業(yè)不僅數(shù)量快速增長，對高端人才的需求也呈現(xiàn)出專業(yè)化、復合型的特點。我們深入分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點，將服務重心放在金融科技這一細分領(lǐng)域，建立了專門的研究團隊和服務體系。”
事實數(shù)據(jù)顯示，2022年長三角地區(qū)金融科技企業(yè)融資額占全國比例超過40%，人才需求同比增長65%。在這一背景下，玨佳獵頭通過精準的區(qū)域定位和專業(yè)深耕，迅速成長為區(qū)域內(nèi)金融科技人才服務的**機構(gòu)。
金融科技行業(yè)的特點決定了人才需求的高度專業(yè)化。玨佳獵頭在實踐中形成了獨特的方法論體系，成功解決了金融科技企業(yè)在人才獲取中的多個痛點。
案例一：某金融科技公司區(qū)塊鏈團隊搭建
2021年下半年，某金融科技公司計劃組建區(qū)塊鏈研發(fā)團隊，但在市場上遇到了“一將難求”的困境。玨佳獵頭接受委托后，通過分析區(qū)塊鏈技術(shù)在不同行業(yè)的應用特點，創(chuàng)新性地提出“跨界挖潛”策略，從傳統(tǒng)金融行業(yè)的技術(shù)專家、密碼學研究人員和分布式系統(tǒng)工程師中尋找具有轉(zhuǎn)型潛力的人才，*終在三個月內(nèi)成功組建了包含1名首席架構(gòu)師、5名高級工程師的核心團隊。該團隊現(xiàn)已成功開發(fā)出多個創(chuàng)新產(chǎn)品，獲得多項技術(shù)專利。
案例二：傳統(tǒng)金融機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才引進
某傳統(tǒng)銀行在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨科技人才與金融業(yè)務融合難題。玨佳獵頭設計出“雙軌評估體系”，一方面評估人才的技術(shù)能力，另一方面評估其對金融業(yè)務的理解和融合能力。通過這一體系，成功為該銀行引進了包括產(chǎn)品總監(jiān)、風控模型專家、用戶體驗設計師在內(nèi)的完整數(shù)字化轉(zhuǎn)型團隊，有效推動了該銀行的科技創(chuàng)新進程。
在服務過程中，玨佳獵頭創(chuàng)新性地建立了長三角金融科技人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫，通過大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，繪制出區(qū)域金融科技人才流動圖譜、技能分布熱力圖和薪酬基準曲線。
某金融科技企業(yè)人力資源負責人某先生評價道：“玨佳獵頭提供的不僅是候選人簡歷，更是基于數(shù)據(jù)的行業(yè)洞察。他們能夠準確預測某一細分領(lǐng)域人才的供需變化，為企業(yè)制定前瞻性的人才戰(zhàn)略提供依據(jù)。”
據(jù)不完全統(tǒng)計，2021-2022年度，玨佳獵頭為長三角地區(qū)超過200家金融科技企業(yè)提供了人才服務，成功匹配高端職位超過500個，平均崗位填補時間比行業(yè)標準縮短30%，人才留存率達到90%以上，顯著高于行業(yè)平均水平。
玨佳獵頭的成功不僅在于精準匹配，更在于構(gòu)建了金融科技人才發(fā)展的良性生態(tài)。公司定期舉辦金融科技人才沙龍、行業(yè)技術(shù)分享會、跨界交流活動，打造了長三角地區(qū)*具活力的金融科技人才社群。
“我們服務的核心邏輯已經(jīng)從單純的人才中介，轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬派鷳B(tài)的構(gòu)建者和維護者?！鲍k佳獵頭金融科技業(yè)務負責人表示，“通過持續(xù)的活動和社群運營，我們不僅幫助企業(yè)找到人才，更幫助人才找到適合發(fā)展的平臺，實現(xiàn)雙向價值*大化。”
這一理念在實踐中取得了顯著成效。某人工智能金融公司通過參與玨佳組織的行業(yè)活動，不僅找到了急需的算法專家，還與多家上下游企業(yè)建立了合作關(guān)系，拓展了業(yè)務邊界。
隨著金融科技行業(yè)進入深度整合期，人才需求也呈現(xiàn)出新的特點。復合型人才、監(jiān)管科技專家、**金融技術(shù)人才等新興崗位需求快速增長。玨佳獵頭已經(jīng)在這些前沿領(lǐng)域展開布局，建立了專門的研究團隊和服務方案。
某行業(yè)觀察人士指出：“玨佳獵頭獲獎的背后，反映了金融科技行業(yè)對專業(yè)化人才服務機構(gòu)的迫切需求。在技術(shù)快速迭代、監(jiān)管環(huán)境不斷變化的背景下，能夠提供深度行業(yè)洞察和專業(yè)人才解決方案的機構(gòu)，將成為推動行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量?！?/p>
立足長三角，輻射全國，玨佳獵頭正以其專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，持續(xù)為金融科技行業(yè)的人才發(fā)展注入新動力。此次獲得“年度戰(zhàn)略合作大獎”，既是對過去成績的肯定，也是對未來發(fā)展的鞭策。在金融與科技深度融合的大潮中，玨佳獵頭將繼續(xù)深耕專業(yè)領(lǐng)域，為企業(yè)發(fā)展和人才成長創(chuàng)造更大價值，助力長三角地區(qū)建設成為全球金融科技創(chuàng)新的新高地。
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