在金融科技行業(yè)加速迭代的當下，量化分析師作為核心技術崗位，其人才爭奪已進入白熱化階段。近日，上海玨佳獵頭公司憑借專業(yè)的獵頭服務能力與深厚的行業(yè)資源儲備，成功為國內某頭部金融科技企業(yè)完成量化分析師崗位的人才交付，以高效、精準的服務品質贏得客戶高度贊譽，再次印證了其在金融領域獵頭服務中的**地位。
此次合作的金融科技公司專注于智能投顧與量化交易系統(tǒng)研發(fā)，隨著業(yè)務規(guī)模擴大，急需一位兼具數(shù)學建模能力、金融市場洞察力及編程實戰(zhàn)經(jīng)驗的量化分析師。該崗位不僅要求候選人熟練掌握Python、C++等編程語言，具備至少3年以上量化策略開發(fā)經(jīng)驗，還需對A股、港股及美股市場有深入研究，能獨立完成策略回測與迭代——這樣的復合型需求，讓企業(yè)內部招聘團隊屢屢碰壁。
在接到委托后，玨佳獵頭公司并未急于推送簡歷，而是啟動了專業(yè)獵頭服務的標準化流程。獵頭顧問首先與客戶HR及業(yè)務部門負責人進行深度溝通，結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，將崗位需求拆解為“硬技能門檻”“軟素質要求”“文化適配點”三個維度，*終形成一份精準的人才畫像?！安煌谄胀ㄕ衅钙脚_的信息撮合，專業(yè)獵頭公司的價值首先體現(xiàn)在對需求的精準解讀上。”玨佳獵頭項目負責人表示。
基于清晰的人才畫像，玨佳獵頭公司激活了其沉淀多年的金融人才數(shù)據(jù)庫。該數(shù)據(jù)庫涵蓋了國內8000+量化相關崗位從業(yè)者信息，且每一條數(shù)據(jù)都經(jīng)過獵頭顧問的人工核驗與動態(tài)更新。通過關鍵詞篩選與AI人才地圖匹配，初步鎖定了20位潛在候選人，隨后由**獵頭展開一對一的溝通觸達。
在人才篩選過程中，玨佳獵頭公司的服務優(yōu)勢進一步凸顯。針對一位曾任職于券商量化部門的候選人，獵頭顧問不僅核實了其過往主導的“多因子選股策略”成果，還通過模擬場景測試，驗證其在*端市場環(huán)境下的策略調整能力；對于另一位具備互聯(lián)網(wǎng)大廠算法背景的候選人，則重點評估其金融知識儲備的補足空間與學習能力。這種“能力+潛力”的雙重評估標準，有效避免了“簡歷造假”“能力與崗位錯配”等問題。
考慮到量化人才往往被動求職意愿較強，獵頭顧問還承擔起“企業(yè)價值傳遞者”的角色，向候選人詳細解讀客戶公司的技術優(yōu)勢、股權激勵政策及職業(yè)發(fā)展通道，消除其對新崗位的顧慮。經(jīng)過3輪精準推薦與專業(yè)協(xié)調，*終有3位候選人進入終面環(huán)節(jié)。
從正式接案到候選人確認入職，玨佳獵頭公司僅用28天便完成了全流程交付，較客戶預期的45天大幅縮短。入職一周后，獵頭顧問進行了三方回訪，客戶業(yè)務負責人反饋：“新入職的量化分析師已快速融入團隊，其所提出的策略優(yōu)化方案已進入回測階段，專業(yè)度完全符合預期?！焙蜻x人也對獵頭服務表達了認可：“顧問全程耐心解答疑問，幫助我清晰梳理職業(yè)規(guī)劃，整個入職流程非常順暢?！?/p>
此次成功交付并非個例。據(jù)了解，玨佳獵頭公司在金融科技領域的崗位交付率常年保持在85%以上，尤其在量化分析師、算法工程師、金融產(chǎn)品經(jīng)理等核心崗位上，已形成穩(wěn)定的人才供給能力。其秘訣在于“深耕垂直領域”——組建專屬的金融獵頭團隊，定期參與行業(yè)峰會與技術論壇，實時掌握行業(yè)人才流動趨勢與技能需求變化。
在人才競爭日益激烈的市場環(huán)境下，優(yōu)質的獵頭服務已成為企業(yè)破解招聘難題的重要支撐。玨佳獵頭公司始終以“精準匹配、高效交付、全程賦能”為服務理念，憑借專業(yè)的獵頭團隊、豐富的人才資源與完善的服務流程，為各類企業(yè)提供定制化的人才解決方案。
未來，玨佳獵頭公司將繼續(xù)深耕金融、科技等核心領域，不斷提升獵頭服務的專業(yè)性與精準度，助力更多企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標，同時為職場人搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。如果您的企業(yè)正面臨核心崗位招聘困境，不妨選擇玨佳獵頭公司，讓專業(yè)獵頭為您的人才招聘保駕護航。
玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司 總部地址：上海市浦東新區(qū)世紀大道1090號斯米克大廈6樓 TEL：400-8325-007 滬ICP備16020739號