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“環(huán)保紅線(xiàn)”日益收緊的當(dāng)下，工業(yè)廢水處理成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必答題，其中高級(jí)氧化技術(shù)因高效降解難降解污染物的優(yōu)勢(shì)，成為化工、印染、醫(yī)藥等行業(yè)的核心處理手段。然而，專(zhuān)業(yè)人才的嚴(yán)重緊缺，正讓眾多企業(yè)陷入“設(shè)備現(xiàn)成、技術(shù)難落地”的困境。上海玨佳獵頭公司深耕環(huán)保領(lǐng)域獵頭服務(wù)多年，推出工業(yè)廢水高級(jí)氧化處理人才專(zhuān)項(xiàng)獵聘方案，以精準(zhǔn)匹配打破人才壁壘，服務(wù)客戶(hù)環(huán)保項(xiàng)目滿(mǎn)意度達(dá)91%。

人才缺口達(dá)30%，高級(jí)氧化處理遇“用人荒”

環(huán)保部*新行業(yè)報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)工業(yè)廢水處理人才缺口已突破百萬(wàn)，其中掌握芬頓氧化、臭氧催化氧化等高級(jí)技術(shù)的復(fù)合型人才缺口高達(dá)30%。某印染企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人坦言：“我們花2000萬(wàn)引進(jìn)了高級(jí)氧化設(shè)備，卻因找不到懂工藝調(diào)試的工程師，設(shè)備閑置了3個(gè)月，每月環(huán)保罰款就達(dá)15萬(wàn)?！?/p>

人才緊缺的根源在于“高門(mén)檻”：既要精通化學(xué)工程、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又要具備3年以上工藝優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，還需熟悉環(huán)保法規(guī)及設(shè)備運(yùn)維。而高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以快速上崗，這讓企業(yè)招聘陷入“求賢若渴卻無(wú)門(mén)”的尷尬。此時(shí)，專(zhuān)業(yè)獵頭公司的定向挖獵服務(wù)，成為企業(yè)破解難題的關(guān)鍵。

專(zhuān)項(xiàng)獵聘方案，玨佳精準(zhǔn)匹配核心人才

針對(duì)工業(yè)廢水高級(jí)氧化處理人才的稀缺性，玨佳獵頭公司打造了“三維匹配體系”，從技術(shù)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)訴求三方面精準(zhǔn)篩選。上海某化工集團(tuán)曾急需一名高級(jí)氧化工藝總監(jiān)，要求兼具醫(yī)藥廢水處理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)僅用12天便完成交付。

“我們有兩大核心優(yōu)勢(shì)，一是人才庫(kù)，二是行業(yè)洞察力?！鲍k佳獵頭公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，公司沉淀了5萬(wàn)+環(huán)保領(lǐng)域人才資源，其中工業(yè)廢水處理板塊人才超8000人，涵蓋工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試、運(yùn)維管理等全鏈條。同時(shí)，獵頭顧問(wèn)均具備環(huán)保行業(yè)背景，能精準(zhǔn)解讀企業(yè)技術(shù)需求，避免“外行找內(nèi)行”的偏差。

91%滿(mǎn)意度背后，獵頭服務(wù)的價(jià)值升級(jí)

2024年客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)研顯示，玨佳獵頭公司工業(yè)廢水人才服務(wù)的復(fù)購(gòu)率達(dá)68%，91%的客戶(hù)認(rèn)為“人才匹配度遠(yuǎn)超預(yù)期”。這一數(shù)據(jù)源于服務(wù)的全流程保障：前期深入企業(yè)車(chē)間了解生產(chǎn)工藝，中期為候選人提供行業(yè)發(fā)展分析，后期跟蹤人才入職后的適配情況，形成“招聘-融入-留存”的閉環(huán)服務(wù)。

蘇州某電子材料企業(yè)通過(guò)玨佳招聘的高級(jí)氧化工程師，入職3個(gè)月便優(yōu)化了臭氧氧化工藝，使廢水COD去除率從65%提升至82%，每年為企業(yè)節(jié)省處理成本40余萬(wàn)元?！矮C頭公司不僅幫我們找到人，更幫我們解決了實(shí)際問(wèn)題。”該企業(yè)行政總監(jiān)在回訪(fǎng)中表示。

深耕環(huán)保獵頭，助力企業(yè)**發(fā)展

隨著“雙碳”目標(biāo)推進(jìn)，工業(yè)廢水處理的技術(shù)要求持續(xù)升級(jí)，人才競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈。玨佳獵頭公司將進(jìn)一步擴(kuò)大環(huán)保人才儲(chǔ)備，針對(duì)高級(jí)氧化、膜分離等細(xì)分領(lǐng)域完善專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，同時(shí)推出“人才地圖”服務(wù)，為企業(yè)提供行業(yè)人才分布及薪酬參考，助力企業(yè)提前布局人才戰(zhàn)略。

對(duì)于正受困于人才短缺的企業(yè)而言，選擇專(zhuān)業(yè)的獵頭公司服務(wù)，不僅能縮短招聘周期，更能精準(zhǔn)匹配核心人才。玨佳獵頭公司以91%的環(huán)保服務(wù)滿(mǎn)意度為基石，持續(xù)為工業(yè)廢水處理行業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，成為企業(yè)**發(fā)展的“人才伙伴”。