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“3天內(nèi)提供3份符合要求的固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷，企業(yè)給出的年薪上限已提至300萬(wàn)。”玨佳獵頭公司**顧問(wèn)李敏的工作群里，這樣的緊急需求*近已成常態(tài)。隨著上海新能源汽車產(chǎn)業(yè)向高端化加速突圍，作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的固態(tài)電池技術(shù)，正掀起一場(chǎng)硝煙彌漫的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，而獵頭公司成為這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)*直接的見證者與參與者。

上海新能源汽車產(chǎn)業(yè)的高端化轉(zhuǎn)型，為這場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)提供了堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)土壤。據(jù)上海市經(jīng)信委數(shù)據(jù)，2025年前三季度上海新能源汽車產(chǎn)量達(dá)79.7萬(wàn)輛，占全市汽車產(chǎn)量的64.5%，歷年累計(jì)推廣量穩(wěn)居全球城市首位?！渡虾Ｊ屑涌煨履茉雌嚠a(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施計(jì)劃（2021-2025年）》明確提出，要推動(dòng)動(dòng)力電池等關(guān)鍵零部件研發(fā)達(dá)到國(guó)際**水平，政策紅利持續(xù)向核心技術(shù)領(lǐng)域傾斜。以上汽集團(tuán)為代表的車企紛紛加碼固態(tài)電池，其與清陶能源合資成立的上汽清陶已實(shí)現(xiàn)半固態(tài)電池量產(chǎn)，搭載該技術(shù)的MG4車型訂單迅速破萬(wàn)，技術(shù)落地速度倒逼人才需求激增。

固態(tài)電池的技術(shù)突破價(jià)值，直接放大了研發(fā)人才的“含金量”。與傳統(tǒng)液態(tài)鋰電池相比，固態(tài)電池能量密度實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，清華大學(xué)研發(fā)樣品能量密度達(dá)400-500Wh/kg，寧德時(shí)代全固態(tài)電池更是高達(dá)450Wh/kg，這種性能優(yōu)勢(shì)讓其成為新能源汽車高端化的“核心密碼”。玨佳獵頭公司季度人才報(bào)告顯示，上海地區(qū)固態(tài)電池研發(fā)崗位薪資較傳統(tǒng)電池領(lǐng)域高出50%以上，其中具備硫化物電解質(zhì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，薪資溢價(jià)可達(dá)80%。

人才供給的嚴(yán)重失衡，讓競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段?！坝薪?jīng)驗(yàn)的搶不到，剛畢業(yè)的用不上”是當(dāng)前行業(yè)的普遍困境。李敏分享了近期的典型案例：某頭部電池企業(yè)為組建固態(tài)電池團(tuán)隊(duì)，開出“年薪翻倍+千萬(wàn)級(jí)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持”的條件，希望挖角一位掌握氧化物電解質(zhì)核心技術(shù)的專家，*終因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加價(jià)30%而失利。數(shù)據(jù)顯示，固態(tài)電池“材料研發(fā)+工藝落地”復(fù)合型人才的簡(jiǎn)歷投遞量，僅為傳統(tǒng)電池研發(fā)崗位的1/3，而上海僅臨港新片區(qū)的相關(guān)人才缺口就超2000人。

這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也催生了人才挖掘的新策略。玨佳獵頭公司已建立跨領(lǐng)域人才地圖，將目光投向材料科學(xué)、電化學(xué)工程等相關(guān)學(xué)科，甚至從航空航天材料研發(fā)領(lǐng)域跨界尋訪人才?！拔覀兘诔晒橐患臆嚻笃ヅ涞难邪l(fā)總監(jiān)，就是從陶瓷材料領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來(lái)，其高溫材料穩(wěn)定性研究經(jīng)驗(yàn)恰好契合固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)需求?！崩蠲艚榻B，企業(yè)對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也在升級(jí)，除了技術(shù)能力，是否參與過(guò)量產(chǎn)落地項(xiàng)目成為核心考核指標(biāo)。

上海的人才政策正為這場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”提供緩沖。當(dāng)?shù)貙?duì)新能源汽車領(lǐng)域優(yōu)秀人才給予直接落戶、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等支持，部分企業(yè)還可享受人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。玨佳獵頭觀察到，越來(lái)越多企業(yè)開始布局“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”，與上海交通大學(xué)、華東理工等高校共建研發(fā)中心，提前鎖定潛在人才。

隨著上汽清陶等企業(yè)啟動(dòng)全固態(tài)電池研發(fā)，預(yù)計(jì)2026年人才需求將再迎高峰?！叭瞬鸥?jìng)爭(zhēng)本質(zhì)是技術(shù)話語(yǔ)權(quán)的競(jìng)爭(zhēng)?！崩蠲粽J(rèn)為，這場(chǎng)白熱化的爭(zhēng)奪不僅將加速固態(tài)電池技術(shù)落地，更會(huì)推動(dòng)上海新能源汽車產(chǎn)業(yè)形成“技術(shù)突破-人才集聚-產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)，為高端化轉(zhuǎn)型注入持久動(dòng)力。