合成橡膠作為工業(yè)制造的“彈性基石”，其性能升級的核心關鍵在于催化劑技術。當下，國內合成橡膠企業(yè)正全力沖刺高端催化劑研發(fā)，上海憑借產(chǎn)業(yè)集群與科研優(yōu)勢，成為該領域人才的聚集地。隨之而來的是激烈的人才爭奪賽，越來越多化工企業(yè)將目光投向專業(yè)獵頭公司，通過獵頭公司服務破解人才困局，玨佳獵頭公司便是其中的重要合作伙伴。
合成橡膠催化劑技術壁壘高，研發(fā)人才需兼具化學工程、材料科學等多學科知識，且要有豐富的工業(yè)轉化經(jīng)驗。上海依托中科院上海分院、華東理工大學等科研院校，以及多家大型石化企業(yè)的研發(fā)中心，培育出一批核心技術人才。某化工企業(yè)HR負責人坦言：“我們?yōu)橐豢钚滦痛呋瘎╉椖空衅秆邪l(fā)帶頭人，薪資開到百萬仍難覓合適人選，這類人才圈子小，主動求職的少，必須靠獵頭精準挖掘?！?/p>
人才爭奪的激烈程度，讓獵頭的價值愈發(fā)凸顯。與企業(yè)自主招聘相比，專業(yè)獵頭公司在高端人才尋訪上更具優(yōu)勢。玨佳獵頭公司深耕化工領域多年，搭建了覆蓋催化劑研發(fā)、工藝優(yōu)化等細分領域的人才數(shù)據(jù)庫，能快速匹配企業(yè)需求。此前，上海某新材料企業(yè)急需催化劑工藝工程師，玨佳獵頭公司通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡，僅用15天就為其鎖定了一位有8年相關經(jīng)驗的候選人，且候選人入職后迅速推動項目進入中試階段。
化工企業(yè)選擇獵頭合作，不僅是為了“找人”，更是為了“留住人”。高端人才關注的不僅是薪資，還有職業(yè)發(fā)展空間、研發(fā)資源支持等。獵頭在服務過程中，會充分溝通企業(yè)與候選人的核心訴求，搭建起雙方信任的橋梁。玨佳獵頭公司會為候選人提供職業(yè)規(guī)劃建議，同時向企業(yè)反饋候選人的潛在需求，幫助企業(yè)完善激勵機制，提高人才留存率。上海某石化企業(yè)與玨佳獵頭公司合作兩年來，通過獵頭招聘的核心人才留存率達92%。
當前，合成橡膠催化劑技術正朝著高效、環(huán)保、低成本方向發(fā)展，人才需求將持續(xù)攀升。對于化工企業(yè)而言，與專業(yè)獵頭公司建立長期合作關系，已成為提升核心競爭力的重要舉措。玨佳獵頭公司表示，將持續(xù)深耕化工領域，優(yōu)化人才尋訪流程，為企業(yè)提供更精準、高效的獵頭公司服務，助力企業(yè)在技術攻堅中搶占人才高地。
在這場人才爭奪戰(zhàn)中，獵頭不僅是人才的“搬運工”，更是企業(yè)與人才之間的“連接器”。對于化工企業(yè)來說，借助獵頭的專業(yè)力量，才能在激烈的市場競爭中快速聚集核心人才，推動合成橡膠催化劑技術實現(xiàn)新突破，為我國石化產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展注入動力。
玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司 總部地址：上海市浦東新區(qū)世紀大道1090號斯米克大廈6樓 TEL：400-8325-007 滬ICP備16020739號