

近日,上海生物醫(yī)藥“張江指數(shù)”再創(chuàng)新高,較年初漲幅突破25%,其中細(xì)胞治療板塊漲幅領(lǐng)跑,成為推動(dòng)指數(shù)攀升的核心動(dòng)力之一。這一數(shù)據(jù)不僅印證了上海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)能,更凸顯出細(xì)胞治療領(lǐng)域?qū)Ω叨巳瞬诺钠惹行枨?,專業(yè)獵頭公司的人才服務(wù)價(jià)值愈發(fā)凸顯。
作為國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的“硅谷”,張江藥谷聚集了超過(guò)1500家生物醫(yī)藥企業(yè),其中細(xì)胞治療相關(guān)企業(yè)占比達(dá)30%。隨著CAR-T療法、間充質(zhì)干細(xì)胞治療等技術(shù)逐步進(jìn)入臨床應(yīng)用階段,企業(yè)對(duì)細(xì)胞培養(yǎng)工程師、臨床研究負(fù)責(zé)人、生物信息分析師等高端人才的需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。
某張江本土細(xì)胞治療企業(yè)HR總監(jiān)坦言:“我們今年計(jì)劃擴(kuò)充研發(fā)團(tuán)隊(duì)50人,但核心崗位招聘周期已長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月,市場(chǎng)上具備3年以上臨床轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的人才寥寥無(wú)幾?!边@種供需失衡的現(xiàn)狀,讓越來(lái)越多企業(yè)將目光投向?qū)W⒋怪鳖I(lǐng)域的獵頭公司。
面對(duì)細(xì)胞治療領(lǐng)域的人才難題,玨佳獵頭公司率先成立專項(xiàng)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì),深耕該領(lǐng)域人才庫(kù)建設(shè)。與普通招聘渠道不同,獵頭公司的核心優(yōu)勢(shì)在于對(duì)行業(yè)的深度洞察和人才資源的精準(zhǔn)挖掘。
今年上半年,玨佳獵頭公司為張江某知名生物科技企業(yè)成功匹配細(xì)胞治療研發(fā)總監(jiān)1名。據(jù)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的獵頭介紹:“該崗位要求候選人同時(shí)具備CAR-T靶點(diǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際多中心臨床管理能力,我們通過(guò)行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)和人才地圖數(shù)據(jù)庫(kù),在15天內(nèi)鎖定3名合適候選人,*終幫助企業(yè)完成高效招聘?!?/p>
這種高效服務(wù)的背后,是玨佳獵頭公司多年積累的行業(yè)資源。目前其細(xì)胞治療領(lǐng)域人才庫(kù)已儲(chǔ)備超過(guò)2000名高端人才,涵蓋從早期研發(fā)到商業(yè)化生產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)鏈,能快速響應(yīng)企業(yè)的緊急招聘需求,這也是獵頭公司服務(wù)區(qū)別于傳統(tǒng)招聘的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
細(xì)胞治療作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),人才的專業(yè)度直接決定企業(yè)的研發(fā)進(jìn)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。獵頭公司在人才篩選過(guò)程中,不僅關(guān)注候選人的專業(yè)背景,更注重其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和行業(yè)資源整合能力,這種精細(xì)化的人才評(píng)估體系,為企業(yè)規(guī)避了招聘風(fēng)險(xiǎn)。
除了人才匹配,玨佳獵頭公司還為企業(yè)提供人才規(guī)劃咨詢服務(wù)。針對(duì)細(xì)胞治療企業(yè)的發(fā)展階段,獵頭團(tuán)隊(duì)會(huì)結(jié)合行業(yè)趨勢(shì),為企業(yè)制定階段性人才布局方案。例如為初創(chuàng)企業(yè)優(yōu)先匹配核心技術(shù)帶頭人,為成熟企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)化運(yùn)營(yíng)人才,這種定制化的獵頭公司服務(wù),已成為企業(yè)發(fā)展的“人才戰(zhàn)略伙伴”。
隨著張江指數(shù)的持續(xù)走高,細(xì)胞治療領(lǐng)域的人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。玨佳獵頭公司表示,未來(lái)將進(jìn)一步加大在基因編輯、細(xì)胞制備等細(xì)分領(lǐng)域的人才挖掘力度,通過(guò)搭建更高效的人才服務(wù)橋梁,助力上海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)于有人才需求的企業(yè)而言,選擇專業(yè)的獵頭公司,無(wú)疑是搶占人才高地的關(guān)鍵一步。